职业病公司如何申请赔偿

您可通过申请工伤认定并依据《工伤保险条例》要求赔偿。职业病赔偿涵盖医疗费、伙食补助等多项费用。未及时处理，可能影响员工权益，如停工留薪期待遇等将无法得到保障。法律依据为《工伤保险条例》，建议及时申请以维护自身合法权益。
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应对职业病赔偿，需先申请工伤认定。具体操作：1. 收集诊断证明等材料；2. 向单位提出书面赔偿申请；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院起诉。
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处理职业病赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则考虑仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次调解，最后考虑仲裁与诉讼。