生育津贴比工资高公司可以扣除多余的吗

武义律师 2025-05-07
公司不能扣除多余的生育津贴。依据《劳动法》和《社会保险法》,生育津贴应作为产假工资发放,若津贴高于工资,公司无权扣除多余部分。不及时处理可能导致劳动争议,影响公司声誉和员工关系。
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生育津贴问题,公司应:1. 有社保则按津贴发,不扣多余;2. 津贴低工资,公司补差额;3. 无社保,公司按正常工资发。确保员工权益,避免纠纷。
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处理生育津贴与工资关系时,常见方式有:按津贴发放、差额补足或正常发工资。选择方式需依据公司是否交社保及津贴与工资的比较情况决定,确保合法合规。
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