未缴纳社保可以立即辞职吗

未缴纳社保不可立即辞职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位，未缴社保解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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未缴纳社保，劳动者可与用人单位协商或提前通知解除劳动合同。若协商无果，应依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位，以确保自身权益。
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未缴社保，不可立即辞职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，可依法要求用人单位支付经济补偿。