到退休年龄了怎么办

到退休年龄后，应依法办理退休手续并享受养老金。分析：根据劳动法规定，达到法定退休年龄的员工，用人单位有权终止劳动合同，员工应办理退休手续并享受相应的养老金待遇。此时，需确保个人社保缴纳记录完整，以便顺利领取养老金。提醒：若出现单位拒绝办理退休或养老金发放不到位的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，到达退休年龄后的处理方式主要包括：一是与用人单位协商办理退休手续；二是向当地社保部门申请养老金；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首选与用人单位协商，确保手续顺畅；若协商无果，可向社保部门咨询并申请；最后，若权益受损，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确退休时间，了解退休手续流程，确保个人档案、社保缴纳记录等完整无误。2. 向社保部门申请养老金：携带身份证、退休证、社保卡等材料，到当地社保部门办理养老金领取手续。3. 法律途径维权：如遇单位拒绝办理退休或养老金发放不到位，可先向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁无果后，可向法院提起诉讼，要求单位履行法定义务，赔偿损失。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等，以便维权时使用。