工资被拖欠，能请你们帮忙吗？

可以帮忙，工资被拖欠属于劳动纠纷。根据《劳动法》等规定，劳动监察大队可责令公司支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资被拖欠，常见处理方式有：找劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，可先尝试投诉，未解决则申请仲裁，仍无果则考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能帮忙。操作如下：1.向劳动监察大队投诉，请求其发出《责令改正通知书》；2.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备证据材料；3.仲裁后仍不解决，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，继续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以帮您解决，工资被拖欠确实属于劳动纠纷范畴。依据《劳动法》等相关法规，劳动监察大队有权责令拖欠工资的公司进行支付，否则公司将承担法律责任。若不及时采取行动，您的合法权益可能会受损，进而影响日常生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工资被拖欠的问题，常见的处理途径包括：首先，您可以向劳动监察大队提出投诉，请求其介入处理；若投诉未能解决问题，接下来可以考虑申请劳动仲裁；如果仲裁仍然无法获得满意结果，最后还可以选择向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
我们当然可以协助您处理此事。具体操作步骤为：第一步，向劳动监察大队提交投诉，要求其发出《责令改正通知书》以督促公司支付工资；第二步，如果投诉未能奏效，您需准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；第三步，若仲裁裁决后问题仍未解决，您可在规定期限内依法向人民法院提起诉讼，继续寻求法律途径来维护您的合法权益。