在试用期内上了9天班,是否有权获得工资?

武义律师 2025-04-27
有权获得工资。依据《劳动法》等相关规定,劳动者按单位安排正常劳动,用人单位需按约定支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致,则按协议处理;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以法律手段维护权益。
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有权获工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确工资支付情况;2.若沟通无果,收集工作证据,如出勤记录等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资;4.如需法律帮助,可咨询专业律师。
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