被老板单方面降工资,怎么办

武义律师 2025-04-26
被老板单方面降工资,可依法维权。依据《劳动法》等,雇主无权随意降薪,否则构成违约。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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被降工资应维权。具体操作:1. 与老板协商,表达不满并寻求解决;2. 若协商无果,向企业调解委或基层调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 对仲裁结果不服,可向法院起诉,维护合法权益。
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被降工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后再考虑调解或仲裁,最后可选择诉讼,根据具体情况逐步升级。
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