50岁女性保险未缴满15年面临单位辞退,有补偿吗

武义律师 2025-04-18
有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位辞退应支付经济补偿,社保缴纳至合同解除当月。未及时补偿可能影响劳动者生活及社保权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与单位协商补偿事宜,协商不成则通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与公正性。
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有补偿。操作如下:1.与单位协商,要求按工作年限支付经济补偿,并补缴社保;2.协商无果,准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁裁决后,单位仍不支付,可申请法院强制执行。
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