环卫工被辞退补偿金怎么算

环卫工被辞退补偿金按工作年限计算，每工作一年补一月工资。依据《劳动合同法》，若违法辞退，则需支付双倍补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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环卫工被辞退，补偿金处理如下：1. 与雇主协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及辞退证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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环卫工被辞退，处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。