2024年新劳动法16周岁劳动合。同有效。2024年之前

16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的，合同有效。
依据《民法典》，十六至十八岁以自己的劳动收入作为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签的合同有效。若之前合同未经法定代理人追认，可能无效，会影响权益保护。
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16周岁合同有效性需分情况。
具体操作：1. 如该未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，则合同有效，无需额外操作。2. 如非此情况，需联系其法定代理人进行追认，追认后合同有效。3. 若法定代理人拒绝追认或未在规定时间内追认，合同无效，需与对方协商处理后续事宜。
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处理16周岁劳动合同问题，需确认其是否以劳动收入为主要生活来源。
如是以劳动收入为主要生活来源，则合同有效；如不是，需法定代理人追认才有效，应根据具体情况选择不同处理方式。