未拿证书给工资怎么处理

未拿证书不给工资，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可要求支付工资，缺乏证书不影响工资权益。不及时处理可能导致长期欠薪，损害劳动者合法权益。
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未拿证书被欠薪，常见处理方式有仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不满可进一步提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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未拿证书欠薪，先协商后仲裁。1. 尝试与雇主沟通，明确表达欠薪情况，要求支付。2. 协商无果，收集考勤、证言等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁裁决不满，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。